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上班耍手机被纪委抄告县领导 青神县纪委监委:对下警示 对上提醒

时间:2018-10-12 09:07:19  来源:中国经济网  作者:牛建平

  中国焦点在线“河坝子镇政府农业服务中心王波上班耍手机,请你在今后的工作中加强对分管部门干部职工的监督管理。”这是今年以来县纪委向县级领导送出的第10份抄告书。

  

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  “之所以这样做,是因为今年4月,青神县纪委出台的《青神县党风廉政建设责任制落实情况抄告制度》。”青神县纪委常委、党风政风监督室主任郑玉解释:县纪委严格执行情况收集、审核确定、送达抄告、督促整改四个程序,向县级领导抄告联系分管乡镇、部门领导班子及成员落实党风廉政建设责任制不力的情况。“问题严重或影响较大的,还要分别向县委、县政府主要领导抄告,目前已向县委、县政府领导反映问题20余个。”

  “巡察结束后,对巡察发现的问题也将及时抄告被巡察单位的分管县级领导,并邀请分管县级领导参加巡察情况反馈会。”青神县委巡察办主任毛雪梅补充:从2017年首轮巡察开始,目前已经展开了4轮常规巡察和1轮扶贫领域专项巡察。

  

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  青神召开县委第二巡察组巡察县法院情况反馈会

  “除了对下震慑,还有一个作用是让县级领导了解自己分管部门的情况,提醒相关领导自己分管的部门还存在哪些问题,便于对症下药,从而压紧压实分管县级领导抓党风廉政建设的主体责任。”青神县委常委、纪委书记、监委主任梁昌秋认为,“发现苗头性、倾向性问题,并及时抄告分管县级领导,有利于抓早抓小、及早督促整改,能有效推动全面从严管党治党政治责任落地落实。”

  上班耍手机抄告给领导后,分管领导是如何对待这份来自纪委的“抄告单”的?针对记者关心的问题,青神县纪委党风政风监督室工作人员林忠箭举例:“林业局工作人员上班看视频被抄告后,林业局对该同志进行了提醒谈话,责令其书面检讨,并扣减年终目标考核分1分,同时取消年终评优资格,从而让纪律真正严起来、硬起来。”

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